Le problème
De nombreux jeunes Canadiennes et Canadiens peinent à acquérir une véritable expérience de travail après leurs études ou leur formation. La plupart des programmes fédéraux destinés aux jeunes se limitent à des emplois temporaires, à temps partiel ou saisonniers, laissant des milliers de jeunes prêts à travailler sans accès à un emploi stable ou à une carrière. Les communautés rurales, dans le Nord et éloignées sont les plus durement touchées.
Le plan
Créer un programme de placements communautaires à l’année offrant des placements pratiques, rémunérés et garantis aux jeunes Canadiennes et Canadiens dans les secteurs qui ont le plus besoin de main-d’œuvre. Ces placements offriront un salaire viable local, renforceront les communautés et refléteront le travail réel sur lequel les Canadiennes et les Canadiens comptent, notamment :
Climat et énergie : Élargissement et financement adéquat des rôles du Corps jeunesse pour le climat, notamment en installation solaire, rénovations écoénergétiques des habitations, projets énergétiques municipaux et énergie propre communautaire.
Soins : Soutien aux aînés, aux services de garde d’enfants et aux services de santé communautaires.
Métiers spécialisés : Construction, plomberie, électricité et autres métiers pratiques essentiels.
Création et numérique : Arts, culture, narration et médias numériques qui soutiennent les économies locales et le lien communautaire.notamment l’adaptation aux changements climatiques, la rénovation de logements, les soins aux aînés et les infrastructures communautaires.
Chaque jeune qui termine un programme de formation reconnu, un apprentissage ou un certificat se verra garantir un emploi. Le programme sera mis en œuvre en partenariat avec les municipalités, les gouvernements autochtones, les conseils du travail et les organismes communautaires, avec un soutien particulier pour les régions rurales, éloignées et nordiques.
Le plan garantit également un soutien continu pouvant aller jusqu’à 18 mois après la fin des placements. Les jeunes travailleuses et travailleurs seront accompagnés dans leur transition vers des emplois permanents ou vers des secteurs connexes. La formation sera directement liée à de bons emplois syndiqués, où les apprenties et apprentis apprendront auprès de travailleuses et travailleurs expérimentés et pourront bâtir des carrières stables et bien rémunérées.
Comment ça fonctionne
- Des placements à l’année sont créés dans des secteurs prioritaires identifiés avec des partenaires locaux.
- Les jeunes sont jumelés à des placements offrant un salaire viable, en fonction de leur formation ou de leur certification.
- Les municipalités, les gouvernements autochtones, les conseils du travail et les organismes communautaires accueillent les placements et déterminent les besoins locaux.
- Les communautés rurales, dans le Nord et éloignées reçoivent un financement et un soutien ciblés.
- Après les placements, les diplômées et diplômés bénéficient de 18 mois de services de suivi pour soutenir leur accès à un emploi à temps plein.
-
Des partenariats avec les syndicats permettent aux apprenties et apprentis d’apprendre directement auprès de travailleuses et travailleurs qualifiés et d’accéder à de bons emplois.
La garantie de parcours professionnel assure que chaque placement comprendra un pont vers la prochaine étape, par l’entremise d’un programme de formation reconnu, d’un parcours d’apprentissage ou d’un partenariat de mentorat, afin que chaque participante et participant ait une suite clairement établie.
La Garantie d’emploi public assure que chaque jeune Canadienne et chaque jeune Canadien prêt à travailler se verra garantir un emploi après sa formation.
Comment cela aide
Les jeunes acquièrent une expérience réelle, un revenu stable et un accès direct à des carrières à long terme. Les communautés bénéficient d’une capacité accrue, de services locaux renforcés et d’un soutien dans les secteurs confrontés à des pénuries de main-d’œuvre. Aucun jeune prêt à travailler ne sera laissé sans emploi.
